Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Pwrpas y swydd yw darparu trefn i gefnogi’r rhwydwaith o ddarparwyr dysgu seiliedig ar waith (DSW) a’u helpu i annog rhagor o bobl o gymunedau Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol a phobl anabl i wneud Prentisiaethau. Bydd hyn o gymorth i ymateb i strategaethau cenedlaethol ac i roi cyfle cyfartal i’r unigolion hynny a hoffai wneud Prentisiaeth.
Amcanion
Bwriad y swydd yw helpu’r rhwydwaith darparwyr DSW i gynllunio eu strategaethau a rhoi eu cynlluniau gweithredu ar waith er mwyn rhoi mwy o gyfleoedd i unigolion o gymunedau ethnig leiafrifol a phobl anabl, a chanfod a rhannu arferion da a welir ar hyn o bryd yn y rhwydwaith darparwyr DSW.
Bydd yr Arweinydd Strategol Cydraddoldeb ac Amrywiaeth (ASCA) yn cydweithio â’r rhwydwaith darparwyr DSW i:
- Sicrhau bod rhagor o ddysgwyr o gymunedau ethnig leiafrifol a phobl anabl yn gwneud Prentisiaethau
- Mynd i’r afael â mater stereoteipio ar sail rhywedd
- Rhannu arferion da yn y rhwydwaith darparwyr Prentisiaethau
Yn ogystal, bydd yr ASCA yn:
- cydweithio â sefydliadau eraill sy’n hyrwyddo dysgu ymhlith unigolion o gymunedau ethnig leiafrifol a phobl anabl, ynghyd â’r rhai sy’n gweithio i hyrwyddo cydraddoldeb i fenywod yn y
- canfod y strategaethau a’r arferion gorau a fyddai’n ddefnyddiol i’r rhwydwaith darparwyr DSW
- cefnogi’r gwaith o wireddu ymrwymiadau Llywodraeth Cymru yn y Cynllun Gweithredu Cydraddoldeb Hiliol
-
Work-Based Learning Equality, Diversity and Inclusion Strategy 2020 – 2026
- WBL EDI Stategy
- WBL EDI Strategy Programme
(English only)
I gael rhagor o wybodaeth, gallwch gysylltu â:
Humie Webbe, Arweinydd Strategol Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Ebost: humie.webbe@ntfw.org
Ffôn symudol: 07557 051329
Swyddfa: 029 2049 5861