{"id":10764,"date":"2024-08-15T07:00:27","date_gmt":"2024-08-15T06:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=10764"},"modified":"2024-08-12T11:04:47","modified_gmt":"2024-08-12T10:04:47","slug":"act-a-level-results","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/act-a-level-results\/","title":{"rendered":"Cyfraniad pwysig y mae ymadawyr ysgol yn eu gwneud i fusnesau"},"content":{"rendered":"


\nEnglish<\/a> | Cymraeg<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>

Richard Spear, ACT Rheolwr Gyfarwyddwr<\/p><\/div>\n

Diwrnodau canlyniadau mis Awst yw rhai o ddyddiadau pwysicaf yn y calendr ysgol – ond fel arweinydd busnes, fe ddylen nhw fod yn ddyddiadau pwysig i chi hefyd.<\/p>\n

Bob blwyddyn, mae nifer fawr o ymadawyr ysgol yn edrych at gyflogaeth fel eu cam nesaf \u2013 gan symud i ffwrdd o addysg am y tro cyntaf i fyd cyffrous gwaith. Mae hwn yn gyfnod hanfodol i sefydliadau chwilio am dalent newydd, cyfle i ddod \u00e2 ‘chynfas wag’ i mewn i’r diwydiant a sicrhau bod y genhedlaeth nesaf o weithwyr yn cael yr hyfforddiant mwyaf cyfredol a pherthnasol i’ch gweithgareddau.<\/p>\n

Gall y gweithwyr newydd hyn fod yn allweddol i ddatblygiad eich busnes. Nid yn unig y mae staff ifanc yn helpu i ddod \u00e2 phersbectif newydd i weithgareddau, maent hefyd yn fuddsoddiad hir dymor gwych, gan hogi eu crefft yng nghyd-destun blaenoriaethau ac ethos eich cwmni.<\/p>\n

A gyda bron i hanner busnesau Cymru<\/a> yn dweud bod yna fwlch sgiliau ar hyn o bryd, ni fu dod \u00e2 thalent newydd i’ch sector erioed yn bwysicach. Mewn gwirionedd, mae 75% o sefydliadau yng Nghymru, sy’n defnyddio rhaglenni prentisiaeth ar hyn o bryd, yn disgwyl cynyddu neu ymrwymo i’r un nifer o ddysgwyr dros y 12 mis nesaf, gan amlygu gwerth dysgu seiliedig ar waith fel modd o feithrin talent newydd a mynd i’r afael ag anghenion sgiliau penodol. <\/p>\n

Bydd llawer o bobl sy’n gadael yr ysgol yn ystyried symud i fyd gwaith drwy gynllun prentisiaeth.<\/p>\n

Iddyn nhw, mae prentisiaethau yn ffordd wych o ennill sgiliau, cyfrifoldebau a phrofiadau newydd ac ennill arian ar yr un pryd.<\/p>\n

I fusnesau, mae prentisiaethau’n cynnig cyfle i ‘dyfu eich talent eich hun’, gan feithrin ethos cryf wedi\u2019i seilio ar eich cwmni ac yn y b\u00f4n yn mowldio gweithiwr o’r cychwyn cyntaf. <\/p>\n

Yn \u00f4l ystadegau’r Llywodraeth<\/a>, mae 86% o gyflogwyr yn dweud bod prentisiaethau wedi eu helpu i ddatblygu sgiliau sy’n berthnasol i’w sefydliad. Mae mwy na thri chwarter y cyflogwyr (76%) yn nodi cynhyrchiant gwell trwy brentisiaethau, tra bod 74 y cant wedi gweld gwelliant yn ansawdd eu cynnyrch neu wasanaeth.<\/p>\n

Yn amlwg, gall denu talent newydd deimlo fel gorchwyl anodd ond felly hefyd yw ceisio dod o hyd i’ch swydd gyntaf. Felly, dylai cwmn\u00efau gydnabod pwysigrwydd a braint rhoi cyfle cychwynnol i weithiwr ifanc a’r gefnogaeth sydd ei hangen i sicrhau eu bod yn ffynnu yn y r\u00f4l.<\/p>\n

Dylai rhoi cyfle proffesiynol cyntaf i rywun sy’n gadael yr ysgol fod nid yn unig yn fater o lenwi swydd wag yn eich busnes ond yn fuddsoddiad a chyfraniad gweithredol at ddyfodol cadarnhaol eich diwydiant a’ch sector.<\/p>\n

Mae ACT, ynghyd \u00e2’i chwaer gwmni ALS, yn ddarparwyr hyfforddiant blaenllaw sy’n gweithio gyda dros 600 o gyflogwyr ar hyn o bryd – gan gynnwys British Heart Foundation, Legal and General a byrddau iechyd y GIG \u2013 i ddarparu prentisiaethau sy’n gweithio i’r cyflogwr a’r gweithiwr.<\/p>\n

Os ydych chi’n awyddus i ddarganfod sut y gallai llogi prentis weithio i chi, gallwch ddarganfod mwy o fanylion a chysylltu ag ACT yma.<\/a><\/p>\n

yn \u00f4l i\u2019r brig>><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

English | Cymraeg Diwrnodau canlyniadau mis Awst yw rhai o ddyddiadau pwysicaf yn y calendr ysgol – ond fel arweinydd busnes, fe ddylen nhw fod yn ddyddiadau pwysig i chi hefyd. Bob blwyddyn, mae nifer fawr o ymadawyr ysgol yn … Darllen rhagor »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-10764","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10764"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10766,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10764\/revisions\/10766"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}