{"id":12312,"date":"2026-04-07T10:17:17","date_gmt":"2026-04-07T09:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=12312"},"modified":"2026-04-07T10:17:17","modified_gmt":"2026-04-07T09:17:17","slug":"cambrian-tops-nat-apps-tables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/cambrian-tops-nat-apps-tables\/","title":{"rendered":"Cwmni Hyfforddiant Cambrian ar frig tablau llwyddiant prentisiaethau cenedlaethol"},"content":{"rendered":"<p><id=\"top\"><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/cambrian-tops-nat-apps-tables\">English<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/cambrian-tops-nat-apps-tables\">Cymraeg<\/a><\/p>\n<div id=\"attachment_19721\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/CTC-staff-and-guests-30th-anniversary-e1759247700600.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-19721\" src=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/CTC-staff-and-guests-30th-anniversary-e1759247700600.jpg\" alt=\"Directors and staff at Cambrian Training Company\u2019s 30th anniversary celebrations.\" width=\"460\" height=\"369\" class=\"size-full wp-image-19721\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-19721\" class=\"wp-caption-text\">Cyfarwyddwyr a staff yn nathliad pen-blwydd Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn 30 oed.<\/p><\/div>\n<p>Mae darparwr dysgu seiliedig ar waith Cwmni Hyfforddiant Cambrian wedi mynegi balchder mewn cyrraedd brig y siartiau ar gyfer llwyddiant fframwaith prentisiaethau yng Nghymru, yn enwedig gan ei fod yn gweithio yn rhai o sectorau mwyaf heriol y wlad.<\/p>\n<p>Mae\u2019r gymeradwyaeth gadarnhaol i\u2019r busnes yn y Trallwng, sy\u2019n cefnogi dysgwyr a chyflogwyr ledled Cymru o\u2019i rwydwaith o bum swyddfa, yn cael eu datgelu mewn adroddiad newydd gan Medr, y Comisiwn dros Addysg Drydyddol ac Ymchwil yng Nghymru.<\/p>\n<p>Mae\u2019r adroddiad Mesurau Deilliannau Dysgwyr ar gyfer Prentisiaethau, Awst 2024 &#8211; Gorffennaf 2025 yn dangos bod Cwmni Hyfforddiant Cambrian ar frig y siartiau gyda chyfradd llwyddiant fframwaith o 81% &#8211; i fyny o 67% yn 2022 &#8211; 2023 a 74% yn 2023 &#8211; 2024.<\/p>\n<p>Yn bwysig, cyflawnwyd y llwyddiant hwn wrth weithio yn rhai o\u2019r sectorau mwyaf heriol yng Nghymru heddiw. Mae hyn yn gynnwys lletygarwch a gweithgynhyrchu bwyd a diod. <\/p>\n<p>Dywed Cwmni Hyfforddiant Cambrian fod cynnal y safonau uchel yn yr amgylcheddau hyn yn gofyn am wydnwch eithriadol, ac mae\u2019r canlyniadau\u2019n dyst i ymroddiad dysgwyr a chyflogwyr sy\u2019n gweithio gyda\u2019r cwmni i gynnal rhagoriaeth o ran darparu a chyflawni.<\/p>\n<p>Daeth y cwmni i\u2019r brig ar gyfer Prentisiaethau Sylfaen (lefel 2) a Phrentisiaethau (lefel 3). O\u2019r 580 o ddysgwyr cofrestredig, cyflawnodd 481 &#8211; neu 83% &#8211; eu Prentisiaeth Sylfaen, tra bod 479 o\u2019r 570 o ddysgwyr &#8211; neu 84% &#8211; wedi cyflawni eu Prentisiaeth. Y cyfartaledd cenedlaethol ar gyfer y ddau oedd 78%.<\/p>\n<p>Ar \u00f4l dathlu ei ben-blwydd yn 30 oed y llynedd, cyflawnodd y cwmni&#8217;r cyfartaledd cenedlaethol o 72% ar gyfer Prentisiaethau Uwch (lefelau 4 a 5), gyda 216 o 330 o ddysgwyr yn cyflawni eu fframweithiau. <\/p>\n<p>Wedi ymrwymo i ddarparu rhagoriaeth, mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian wedi arloesi hyfforddiant yn y diwydiannau lletygarwch a gweithgynhyrchu bwyd a diod, wrth hefyd ehangu i ddiwydiannau arwain a rheoli, manwerthu, ac iechyd a gofal cymdeithasol. <\/p>\n<p>Gan drosglwyddo i ymddiriedaeth sy\u2019n 100% yn eiddo i\u2019r gweithwyr y llynedd, mae gan y cwmni bellach 63 o weithwyr a naw is-gontractwr sy\u2019n gweithio gyda mwy na 850 o gyflogwyr ledled Cymru.<\/p>\n<p>\u201cRwy\u2019n hynod falch bod y cwmni ar frig y tabl gyda chyfartaledd llwyddiant fframwaith rhagorol o 81% ar gyfer 2024-25,\u201d <strong>meddai Faith O\u2019Brien, rheolwr gyfarwyddwr Cwmni Hyfforddiant Cambrian. <\/strong><\/p>\n<p>\u201cMae hwn yn gyflawniad eithriadol ac yn adlewyrchiad gwirioneddol o ymroddiad, arbenigedd, ymrwymiad a gwaith caled diwyro ein staff a\u2019n partneriaid sy\u2019n gweithio gyda\u2019i gilydd fel un t\u00eem.<\/p>\n<p>\u201cMae\u2019r canlyniad hwn yn bwysig iawn oherwydd ei fod yn cynrychioli bywydau, gyrfaoedd, a llwyddiant dysgwyr Hyfforddiant Cambrian ledled Cymru yn y dyfodol.\u201d<\/p>\n<p>O lansio canolfannau rhagoriaeth i ddod yn gontractwr uniongyrchol gan Lywodraeth Cymru, mae\u2019r cwmni\u2019n parhau i ganolbwyntio ar rymuso unigolion, cefnogi cymunedau a gyrru addysg alwedigaethol, gynhwysol o ansawdd uchel ledled Cymru.<\/p>\n<p>Mae adroddiad Medr yn dilyn canmoliaeth gan arolygwyr Estyn, a ganmolodd Gwmni Hyfforddiant Cambrian ar ei \u201cymgysylltiad cryf ac agos \u00e2 chyflogwyr\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cambriantraining.com\/wp\/cy\/\">Hyfforddiant Cambrian<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#top\">Yn \u00f4l i\u2019r brig>><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>English | Cymraeg Mae darparwr dysgu seiliedig ar waith Cwmni Hyfforddiant Cambrian wedi mynegi balchder mewn cyrraedd brig y siartiau ar gyfer llwyddiant fframwaith prentisiaethau yng Nghymru, yn enwedig gan ei fod yn gweithio yn rhai o sectorau mwyaf heriol &hellip; <a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/cambrian-tops-nat-apps-tables\/\">Darllen rhagor <span class=\"meta-nav\">&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-12312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12312"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12314,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12312\/revisions\/12314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}