{"id":12648,"date":"2026-07-23T23:00:30","date_gmt":"2026-07-23T22:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=12648"},"modified":"2026-07-21T23:35:45","modified_gmt":"2026-07-21T22:35:45","slug":"apprenticeships-neets-challenge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/apprenticeships-neets-challenge\/","title":{"rendered":"Rhaid rhoi Prentisiaethau wrth Galon Ymateb Cymru i Her Pobl Ifanc NEET"},"content":{"rendered":"

<\/a>
\nEnglish<\/a> | Cymraeg<\/span><\/p>\n

\"NTFW<\/a>

NTFW Cyfarwyddwr Strategol Lisa Mytton<\/p><\/div>\n

Mae’r Dirprwy Weinidog newydd dros Sgiliau ac Addysg Drydyddol, Cefin Campbell, wedi amlinellu gweledigaeth uchelgeisiol ar gyfer adolygiad, dan arweiniad busnes, o system sgiliau Cymru. Rydym yn croesawu ei fwriad amserol i greu system fwy ymatebol, a seilir ar ddata ac sy’n sicrhau bod addysg a hyfforddiant yn cyfateb i anghenion cyflogwyr. <\/p>\n

Mae Cymru’n wynebu cryn her. Dywed cyflogwyr mewn nifer o sectorau ei bod yn dal yn anodd recriwtio pobl \u00e2’r sgiliau angenrheidiol er bod gormod o bobl ifanc nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant (NEET). Yn \u00f4l ystadegau diweddaraf Llywodraeth Cymru, roedd 11.6% o\u2019r bobl ifanc 16 i 24 oed yng Nghymru yn cael eu cyfrif yn NEET yn y flwyddyn a ddaeth i ben ym mis Rhagfyr 2024. <\/p>\n

O safbwynt NTFW, ni ddylid ystyried y materion hyn fel dau beth ar wah\u00e2n. Mae prinder sgiliau ac ymddieithriad pobl ifanc yn ddwy ochr i’r un geiniog. Os yw Cymru o ddifrif yngl\u0177n \u00e2 thyfu’r economi, cynyddu cynhyrchiant a chreu cyfleoedd i bobl ifanc, rhaid rhoi lle canolog i brentisiaethau. <\/p>\n

Yn briodol iawn, mae’r Dirprwy Weinidog wedi tanlinellu pwysigrwydd rhoi busnes a diwydiant wrth galon yr Archwiliad Sgiliau ac Uwchgynhadledd Sgiliau’r Dyfodol sydd ar ddod. Mae cyflogwyr yn y rheng flaen wrth wynebu newidiadau economaidd. Maent yn deall ble mae bylchau sgiliau ar hyn o bryd a ble mae cyfleoedd yn debygol o godi yn y dyfodol. <\/p>\n

Drwy roi llais cryfach i fusnesau wrth lunio’r ddarpariaeth o ran sgiliau, mae cyfle i Gymru greu system sy’n cyfateb yn well i’r galw yn y farchnad lafur.<\/p>\n

Mae prentisiaethau\u2019n un o\u2019r ffyrdd mwyaf effeithiol o droi\u2019r mewnwelediad hwnnw gan gyflogwyr yn gyfleoedd gwirioneddol. Wrth alluogi unigolion i ddatblygu\u2019r sgiliau ymarferol a\u2019r profiad y mae ar fusnesau eu hangen, maent yn cynnig llwybr uniongyrchol i gyflogaeth. <\/p>\n

Yn wahanol i lawer o lwybrau traddodiadol, mae prentisiaethau\u2019n cyfuno cyflogaeth a dysgu, gan eu gwneud yn arbennig o ddeniadol i bobl ifanc nad ydynt o’r farn mai parhau ar y trywydd academaidd yw’r opsiwn cywir iddyn nhw. <\/p>\n

Mae hyn yn arbennig o bwysig wrth ystyried yr her sy’n codi pan fydd pobl ifanc yn ymddieithrio o addysg neu gyflogaeth. Fel y pwysleisiodd y Dirprwy Weinidog, cafodd pandemig Covid effaith hirdymor ar hyder, gwydnwch a llesiant meddyliol pobl ifanc. <\/p>\n

I lawer, mae ailgysylltu ar \u00f4l ymddieithrio\u2019n gofyn am fwy na dim ond cynnig cwrs hyfforddi. Mae angen llwybrau clir, amgylcheddau cefnogol a chyfleoedd sydd \u00e2 chysylltiad gweladwy \u00e2 gyrfaoedd ystyrlon. <\/p>\n

Gall prentisiaethau gynnig yr union beth hwnnw. Maent yn cynnig cefnogaeth strwythuredig, mentora yn y gweithle a’r cyfle i feithrin hyder trwy gyflogaeth go iawn. Maent yn rhoi ymdeimlad o bwrpas i bobl ifanc ac yn eu helpu i ddatblygu’r sgiliau, y mathau o ymddygiad a’r profiad angenrheidiol i lwyddo yn y gweithle. <\/p>\n

Maent hefyd yn cynnig mecanwaith ar gyfer sicrhau bod pobl Cymru’n gallu elwa o fuddsoddiad yn y sectorau y disgwylir iddynt yrru twf economaidd yn y dyfodol. Mae’r Dirprwy Weinidog wedi nodi bod meysydd fel ynni gwyrdd, gweithgynhyrchu uwch, iechyd a gofal cymdeithasol, a’r sector niwclear yn debygol o fod yn ddiwydiannau twf. <\/p>\n

Bydd rhaid datblygu llwybrau prentisiaethau i’r sectorau hyn cyn y gall Cymru feithrin y ffrydiau talent angenrheidiol er mwyn ehangu yn y dyfodol. <\/p>\n

Mae’n bwysig nodi na ddylid ystyried prentisiaethau fel dewis ar gyfer pobl ifanc sy’n gadael yr ysgol yn unig. Mae ganddynt ran hanfodol hefyd yn y gwaith o uwchsgilio ac ailsgilio’r gweithlu presennol, cefnogi dilyniant o ran gyrfa a helpu cyflogwyr i addasu i dechnolegau sy’n newid ac anghenion byd busnes. Felly, mae prentisiaethau\u2019n cyfrannu nid yn unig at gyflogadwyedd, ond hefyd at gynhyrchiant, arloesedd a chystadleurwydd economaidd. <\/p>\n

Mae’r Archwiliad Sgiliau sydd ar y gweill yn gyfle i edrych o’r newydd ar y ffordd mae Cymru’n datblygu’r gweithlu angenrheidiol at y dyfodol. Er mwyn llwyddo, rhaid iddi sicrhau bod cyflogwyr yn dal wrth galon y broses benderfynu a bod rhaglenni prentisiaethau’n cael eu cydnabod fel ffordd allweddol o gyflawni ei huchelgeisiau.<\/p>\n

Mae gan Gymru gyfle da i fynd i’r afael \u00e2 phrinder sgiliau ac i ostwng nifer y bobl ifanc NEET ar yr un pryd. Drwy gryfhau rhaglenni prentisiaethau dan arweiniad cyflogwyr a sicrhau eu bod yn cyfateb i sectorau twf y dyfodol, gallwn greu llwybrau cliriach i gyflogaeth, cefnogi twf busnesau a datgloi potensial cenhedlaeth o bobl ifanc sydd \u00e2 llawer i’w gyfrannu at economi Cymru. <\/p>\n

I Gymru, mae prentisiaethau’n fwy na dim ond rhaglen hyfforddi. Maent yn fuddsoddiad mewn pobl, busnesau a ffyniant y wlad yn y dyfodol. <\/p>\n

Gan Lisa Mytton, Cyfarwyddwr Strategol Ffederasiwn Hyfforddiant Cenedlaethol Cymru (NTFW)<\/strong><\/p>\n

Yn \u00f4l i\u2019r brig<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

English | Cymraeg Mae’r Dirprwy Weinidog newydd dros Sgiliau ac Addysg Drydyddol, Cefin Campbell, wedi amlinellu gweledigaeth uchelgeisiol ar gyfer adolygiad, dan arweiniad busnes, o system sgiliau Cymru. Rydym yn croesawu ei fwriad amserol i greu system fwy ymatebol, a … Darllen rhagor »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-12648","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12648"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12662,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12648\/revisions\/12662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}