{"id":12650,"date":"2026-07-28T06:00:57","date_gmt":"2026-07-28T05:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=12650"},"modified":"2026-07-21T23:41:15","modified_gmt":"2026-07-21T22:41:15","slug":"act-sme-investment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/act-sme-investment\/","title":{"rendered":"Adroddiad newydd yn tynnu sylw at y pwysigrwydd o feithrin talent fewnol"},"content":{"rendered":"

<\/a>
\nEnglish<\/a> | Cymraeg<\/span><\/p>\n

\"Image<\/a>

Rebecca Cooper, ACT Pennaeth Pobl a Datblygiad<\/p><\/div>\n

Mae ansicrwydd economaidd wedi dod yn gefndir cyfarwydd i fusnesau Cymru yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Y costau byw cynyddol, ansefydlogrwydd geowleidyddiaeth parhaus, pwysau’r farchnad lafur a gwariant gofalus defnyddwyr; maent i gyd wedi chwarae rhan yn lleihau hyder ymhlith perchnogion busnes.<\/p>\n

Er gwaethaf hyn, mae Adroddiad Chwarterol diweddaraf Dirnad Economi Cymru<\/a> yn dangos bod busnesau Cymru yn parhau i fuddsoddi, ehangu a chynllunio ar gyfer eu dyfodol. <\/p>\n

Adroddodd dros chwarter o fusnesau bach a chanolig y DU fod twf dros y flwyddyn ddiwethaf, gyda bron i bedwar o bob deg busnes yng Nghymru yn disgwyl i’w perfformiad wella yn y 12 mis nesaf. Yn ogystal \u00e2 hyn, parhaodd ‘genedigaethau’ busnes yng Nghymru i fod yn uwch na ‘marwolaethau’ busnes. <\/p>\n

O ystyried tirwedd ansefydlog y blynyddoedd diwethaf, nid yw’n syndod llawer o fusnesau wedi yn ffocysu ar adeiladu gwytnwch. Gyda phob rhwystr newydd sy’n cael ei daflu atynt, mae busnesau bach a chanolig yng Nghymru yn parhau i wynebu’r her ac addasu nid yn unig i fynd drwodd ond i dyfu yn y broses.<\/p>\n

Ac mae gwytnwch yn aml yn gysylltiedig \u00e2 buddsoddiad; nid a ddylai busnes fuddsoddi ond ble y dylai fuddsoddi.<\/p>\n

Gall gwariant cyfalaf a chynlluniau ehangu fod angen ymrwymiad ariannol sylweddol ar adeg pan mae llawer o fusnesau yn ddealladwy yn amddiffynnol o’u llif arian. Ond mae datblygu talent, yn enwedig yng Nghymru, yn strategaeth rad ond proffidiol.<\/p>\n

Pobl yw\u2019r canolbwynt pwysicaf ar gyfer cynhyrchiant, arloesedd a thyfiant gweithredoedd hirdymor, felly mae\u2019n gwneud synnwyr bod busnesau gyda gweithluoedd medrus, cymwysadwy yn fwy parod i ymateb i\u2019r newidiadau annisgwyl rydyn ni i gyd wedi gorfod wynebu yn y blynyddoedd diweddar. <\/p>\n

Ar adeg pan mae’n rhaid i bob gwariant ddangos gwerth, mae prentisiaethau, neu ddysgu seiliedig ar waith, yn cynnig un o’r datrysiadau datblygu mwyaf effeithiol i fusnesau.<\/p>\n

Gyda rhaglenni prentisiaeth wedi’u hariannu’n llawn trwy gymorth Llywodraeth Cymru, gall sefydliadau ddatblygu gweithwyr presennol heb y costau hyfforddi sylweddol sy’n aml yn gysylltiedig \u00e2 datblygu gweithle.<\/p>\n

Er gwaethaf y gred boblogaidd, nid yw prentisiaethau wedi’u cyfyngu i grefftau traddodiadol na lefelau proffesiynol. Mae’r rhaglenni’n ymestyn ar draws pob sector, gan gynnig cymwysterau mewn popeth o arweinyddiaeth a rheolaeth, gwasanaeth digidol a chwsmeriaid i weinyddu busnes, iechyd a gofal cymdeithasol a sgiliau gwyrdd.<\/p>\n

Nid yn unig yw dysgu seiliedig ar waith yn dda i wydnwch busnes, mae’n helpu i roi hwb i gadw staff a chynhyrchiant hefyd, gyda dysgu a datblygiad yn un o brif ffactorau cyson boddhad staff. Mae datblygu gweithwyr trwy raglenni strwythuredig yn helpu busnesau i adeiladu cronfa o dalent eu hunain, gan wella cynhyrchiant a chreu llwybrau dilyniant hollbwysig sy’n cefnogi cadw. Mae hefyd yn dangos ymrwymiad i weithwyr ar adeg pan mae denu a chadw staff medrus yn parhau i fod yn her fawr.<\/p>\n

Wedi dweud hynny, nid yw cyllid ar ei ben ei hun yn gwarantu llwyddiant. Er bod buddsoddiad ariannol yn fach, mae rhoi digon o fuddsoddiad mewn amser a chefnogaeth yn allweddol i helpu’ch gweithlu i lwyddo. Mae hefyd yn bwysig dod o hyd i’r darparwr hyfforddiant cywir a all eich helpu i lywio’r broses a sicrhau bod cyrsiau’n cyd-fynd \u00e2’ch amcanion busnes a’r canlyniadau a ddymunir.<\/p>\n

Fel darparwr hyfforddiant mwyaf Cymru, mae ACT wedi bod yn helpu cyflogwyr i gryfhau sgiliau eu timau ers bron i ddegawdau. Llynedd gweithiodd ACT gyda 1350 o gyflogwyr i ddatblygu eu gweithlu.<\/p>\n

Os hoffech ddarganfod mwy am sut gall ACT eich helpu i wneud y mwyaf o’ch datblygiad talent, ewch yma<\/a>. <\/p>\n

I sefydliadau sy’n edrych i wneud buddsoddiadau effeithiol ond isel eleni, edrych ar sut gallwch chi wneud y mwyaf o’r dalent sydd gennych eisoes yw’r penderfyniad craffaf.<\/p>\n

Mae’r sioeau diwethaf wedi dangos faint o gylchoedd economaidd all amrywio a sut mae hyder yn llifo. Fodd bynnag, mae busnesau sy’n buddsoddi yn eu pobl yn parhau i fod mewn sefyllfa well nid yn unig i lywio’r rhwystrau hyn ond i ffynnu yn erbyn y cefndir ansicr hwn.<\/p>\n

Gan Rebecca Cooper, ACT Pennaeth Pobl a Datblygiad<\/strong><\/p>\n

ACT<\/a><\/p>\n

Yn \u00f4l i\u2019r brig<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

English | Cymraeg Mae ansicrwydd economaidd wedi dod yn gefndir cyfarwydd i fusnesau Cymru yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Y costau byw cynyddol, ansefydlogrwydd geowleidyddiaeth parhaus, pwysau’r farchnad lafur a gwariant gofalus defnyddwyr; maent i gyd wedi chwarae rhan yn … Darllen rhagor »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-12650","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12650"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12652,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12650\/revisions\/12652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}