{"id":7622,"date":"2020-11-20T13:35:48","date_gmt":"2020-11-20T13:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=7622"},"modified":"2020-11-19T16:36:08","modified_gmt":"2020-11-19T16:36:08","slug":"prentisiaethau-yn-helpu-cwmni-sgip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/prentisiaethau-yn-helpu-cwmni-sgip\/","title":{"rendered":"Prentisiaethau yn helpu cwmni sgip a rheoli gwastraff i dyfu"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/apprenticeships-helping-skip-and-waste-management-company-to-grow\">English<\/a> | <a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/prentisiaethau-yn-helpu-cwmni-sgip\">Cymraeg<\/a><\/p>\n<div id=\"attachment_12951\" style=\"width: 470px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Thomas-Skip-14-scaled-e1605803280135.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-12951\" src=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Thomas-Skip-14-scaled-e1605803280135.jpg\" alt=\"\" width=\"460\" height=\"298\" class=\"size-full wp-image-12951\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-12951\" class=\"wp-caption-text\">Thomas Skip and Plant Hire, Caernarfon &#8211; Natasha Thomas &#8211; Director, Alan Hughes \u2013 Rheolwr Gweithrediadau, Louise Jones &#8211; Gweinyddwraig, Llyr Jones &#8211; Gweinyddwr\/Gweithiwr iard,  Iestyn Thomas &#8211; Cyfarwyddwr, Paul Owen \u2013 Gyrrwr Skip, Amy Edwards &#8211; Asesydd.<\/p><\/div>\n<p>Mae Prentisiaethau dwyieithog yn helpu i roi&#8217;r sgiliau a&#8217;r wybodaeth i\u2019r staff i fedru cefnogi twf Cwmni annibynnol sgip, rheoli gwastraff a llogi peiriannau yn Ogledd Cymru.<\/p>\n<p>Mae Thomas Skip &#038; Plant Hire Ltd yng Nghaernarfon wedi tyfu ei gweithlu o ddau i ddeg o weithwyr yn yr wyth mlynedd diwethaf. Maent yn gobeithio creu mwy o swyddi newydd cyn diwedd 2020 i gadw i fyny \u00e2&#8217;r galw am eu gwasanaethau.<\/p>\n<p>Mae&#8217;r cwmni&#8217;n darparu sgipiau a gwasanaethau gwastraff ar draws Gwynedd, Ynys M\u00f4n a Chonwy yn ogystal \u00e2 llogi peiriannau, gwaith daear a chliriadau. Oherwydd bod y busnes wedi&#8217;i leoli mewn ardal Cymraeg yn bennaf, mae&#8217;r cwmni yn dweud ei bod yn bwysig bod y staff yn dysgu trwy gyfrwng y Gymraeg .<\/p>\n<p>Gan geisio cyflogi gweithlu hapus, hyfforddedig a diogel, gyda gwybodaeth a dealltwriaeth dda o&#8217;r diwydiant rheoli gwastraff, mae Thomas Skip &#038; Plant Hire yn cynnig Prentisiaethau ar lefelau 2 a 3 mewn Gweithgareddau Ailgylchu Cynaliadwy a Gweinyddu Busnes, sydd wedi gwella sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid yn ogystal. Ar hyn o bryd mae gan y cwmni dri Phrentis.<\/p>\n<p>Mae Iestyn Thomas, sy&#8217;n rhedeg y busnes gyda&#8217;i bartner Natasha Thomas, yn gweithio tuag at Brentisiaeth Lefel 3 mewn Gweithgareddau Ailgylchu Cynaliadwy. Mae&#8217;n bwriadu symud ymlaen i Brentisiaeth Uwch (Lefel 4) i wella ei wybodaeth a&#8217;i sgiliau ymhellach.<\/p>\n<p>Cyflwynir y Prentisiaethau gan y darparwr dysgu yn y gweithle, Cwmni Hyfforddiant Cambrian sydd wedi cyflwyno gwobr i Iestyn a Natasha am Ymgysylltu Prentisiaeth ar gyfer Cyflogwyr Micro yng Ngwobrau Prentisiaeth, Cyflogaeth a Sgiliau blynyddol y cwmni yn gynharach eleni.<\/p>\n<p>Hon oedd gwobr gyntaf Thomas Skip &#038; Plant Hire ers cael ei ffurfio yn 2012 gan Iestyn, a oedd gynt yn oruchwyliwr diwydiant adeiladu, a Natasha, a fu\u2019n gweithio mewn asiantaeth gwerthu tai am dros ugain mlynedd. <\/p>\n<p>Mae Natasha yn esbonio pam y cychwynnodd y cwmni Prentisiaethau ddwy flynedd yn \u00f4l: &#8220;Drwy gynnig y Brentisiaeth, mae&#8217;n rhoi hyder i\u2019r cwmni bod gan y staff y sgiliau a&#8217;r wybodaeth i wneud eu gwaith yn gywir. Credwn ei bod yn bwysig i staff ddysgu pob agwedd o\u2019r diwydiant o fewn eu cyfrifoldebau swydd.<\/p>\n<p>&#8220;Mae&#8217;r Prentisiaethau wedi cael effaith cadarnhaol iawn ar y busnes ac mae&#8217;n wirioneddol bwysig i ni fod Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gallu cyflwyno&#8217;r prentisiaethau yn ddwyieithog, oherwydd mae&#8217;r rhan fwyaf o&#8217;n staff a&#8217;n cwsmeriaid yn defnyddio&#8217;r Gymraeg fel iaith gyntaf.<\/p>\n<p>\u201cMae ein staff wedi magu hyder yn y gweithle trwy&#8217;r Prentisiaethau ac yn awyddus i barhau i ddysgu. Ein nod yw parhau i dyfu, a chyflogi mwy o staff a fydd hefyd yn cael eu hyfforddi trwy Brentisiaethau.<\/p>\n<p>\u201cByddwn yn argymell Prentisiaethau i gwmn\u00efau eraill cant y cant, oherwydd mae&#8217;n fuddiol bod gan staff y sgiliau a&#8217;r wybodaeth i gyflawni eu dyletswyddau beunyddiol.&#8221;<\/p>\n<p>Mae Natasha ac Iestyn mor falch o\u2019r hyfforddiant a ddarperir gan staff Cwmni Hyfforddiant Cambrian sef Amy Edwards y swyddog hyfforddi a Tracey Dawson y tiwtor Sgiliau Hanfodol,  eu bod wedi argymell y cwmni i fusnesau eraill yng Ngogledd Cymru.<\/p>\n<p>\u201cMae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn wych i weithio gyda, ac ni allaf feddwl am unrhyw bobl well i ddysgu gyda nhw nag Amy a Tracey,\u201d ychwanega Natasha. \u201cMae gan Amy wybodaeth dda o\u2019r diwydiant rheoli gwastraff ac mae Tracey wedi ein helpu gyda Sgiliau Hanfodol, sydd wedi ein hysgogi i fynd yn \u00f4l i addysg.\u201d<\/p>\n<p>Mae Thomas Skip &#038; Plant Hire yn edrych i barhau i dyfu wrth i&#8217;w enw da rhagorol ledaenu ledled Gogledd Cymru. \u201cNid ydym erioed wedi gorfod hysbysebu ein busnes; rydym wedi tyfu trwy fusnes ailadrodd ac argymhellion, gan fod y diwydiant yn fywiog iawn,\u201d esboniodd Natasha.<\/p>\n<p>Ariennir y Rhaglen Brentisiaeth yng Nghymru gan Lywodraeth Cymru gyda chefnogaeth Cronfa Gymdeithasol Ewrop.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cambriantraining.com\/wp\/cy\/case\/\">Cambrian Training<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>English | Cymraeg Mae Prentisiaethau dwyieithog yn helpu i roi&#8217;r sgiliau a&#8217;r wybodaeth i\u2019r staff i fedru cefnogi twf Cwmni annibynnol sgip, rheoli gwastraff a llogi peiriannau yn Ogledd Cymru. Mae Thomas Skip &#038; Plant Hire Ltd yng Nghaernarfon wedi &hellip; <a href=\"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/prentisiaethau-yn-helpu-cwmni-sgip\/\">Darllen rhagor <span class=\"meta-nav\">&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-7622","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7622"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7622\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}