{"id":9376,"date":"2023-05-15T08:00:11","date_gmt":"2023-05-15T07:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=9376"},"modified":"2023-05-12T17:56:44","modified_gmt":"2023-05-12T16:56:44","slug":"mhw-educ8-matthew","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/mhw-educ8-matthew\/","title":{"rendered":"Goresgyn gorbryder gyda chefnogaeth ei gyflogwr"},"content":{"rendered":"


\nEnglish<\/a> | Cymraeg<\/a><\/p>\n

Mae Matthew Angel yn gweithio i’r darparwr hyfforddiant Educ8 ers mis Ionawr 2017. Dechreuodd Matthew fel Asesydd dan Hyfforddiant gan weithio i sicrhau dyfarniad TAQA ac ennill cymwysterau Asesydd. <\/p>\n

\"Matthew<\/a>

Matthew Angel Educ8 Recriwtiwr Iechyd a Gofal Cymdeithasol.<\/p><\/div>\n

Bu Matthew’n Asesydd am ddwy flynedd cyn dechrau cael problemau \u00e2 gorbryder ac iselder a achoswyd gan sawl ffactor. <\/p>\n

Cefnogwyd Matthew gan y t\u00eem yn Educ8 yn ystod y cyfnod anodd hwn a chafodd ei annog i ymgeisio am swydd arall yn y gr\u0175p, gyda chefnogaeth lawn ei reolwr ar y pryd. <\/p>\n

Cafodd swydd cynorthwyydd gweinyddol yn y t\u00eem gweinyddol a dyna y bu’n ei wneud am ddwy flynedd. Roedd mwy o strwythur i’r swydd a helpodd hynny i leddfu ei orbryder. Yn ogystal, bu Matthew’n mynychu sesiynau gyda\u2019r elusen MIND lle\u2019r oedd yn cael siarad \u00e2 chynghorwyr hyfforddedig am ei bryderon. <\/p>\n

Ar \u00f4l dwy flynedd yn y t\u00eem gweinyddol cododd swydd ar gyfer Recriwtiwr Iechyd a Gofal Cymdeithasol. Roedd y swydd honno’n golygu llawer o siarad \u00e2 dysgwyr a chyflogwyr, ond roedd Matthew o’r farn ei fod yn barod am hynny ac ymgeisiodd amdani. <\/p>\n

Mae Educ8 yn cefnogi Matthew yn ei swydd newydd gan gysylltu ag ef yn rheolaidd ac asesu ei lwyth gwaith i sicrhau ei fod yn gallu ymdopi ag ef.
\nDywedodd Katie Owen, Arweinydd T\u00eem Iechyd Clinigol a Gofal Cymdeithasol Educ8 a rheolwr llinell Matthew: \u201cRydyn ni’n gweithio\u2019n agos iawn fel t\u00eem, ac mae gwahanol gydweithwyr o bob rhan o\u2019r busnes yn helpu \u00e2 llwythi achosion recriwtwyr er mwyn lleihau’r pwysau mewn swydd lle mae popeth yn symud yn gyflym.
\n\u201cMae Matthew’n gaffaeliad i\u2019r t\u00eem ac mae\u2019n dal i weithio mewn ffyrdd cadarnhaol i oresgyn yr heriau sy\u2019n ei wynebu. <\/p>\n

\u201cOherwydd ei heriau iechyd meddwl ei hun, mae\u2019n gallu cefnogi staff o bob rhan o\u2019r busnes sy’n wynebu profiadau tebyg. Gall hyn fod yn unrhyw beth \u2013 sgwrs, cyfarfod dros goffi neu gyfeirio staff at ein t\u00eem cefnogi llesiant.\u201d <\/p>\n

Rhannodd Matthew ei stori gyda staff yn ystod un o\u2019u dyddiau llesiant, ‘Gr8 days\u2019. Teimlai ei bod yn bwysig dangos i bobl bod cael help a chefnogaeth yn eich galluogi i ddechrau delio \u00e2’ch gorbryder a rhoi llai o bwysau arnoch eich hun. <\/p>\n

Mae Matthew’n llawn canmoliaeth i Educ8, \u201cHeb gymorth a chefnogaeth fy rheolwyr a fy nghydweithwyr, dydw i ddim yn credu y byddwn i’n dal gyda\u2019r sefydliad. <\/p>\n

\u201cMae gwerthoedd Educ8 wedi chwarae rhan enfawr yn fy mhenderfyniad i ddal ati a gwneud fy ngorau i gyfoethogi bywydau\u2019r dysgwyr rwy\u2019n gweithio gyda nhw.\u201d <\/p>\n

Mae Matthew’n cefnogi Signposted Cymru a llwyddodd i godi dros \u00a32,000 y llynedd trwy feicio 10 milltir bob dydd drwy gydol mis Tachwedd. <\/p>\n

Mae Signposted Cymru yn wasanaeth sy’n cynnig ymyrraeth gychwynnol, ar unwaith, i bobl sy\u2019n cael trafferthion ac a fyddai’n elwa o gymorth \u00e2 materion iechyd meddwl a llesiant. <\/p>\n

Mae Signposted Cymru yn cynnig cymorth a chefnogaeth ymatebol wedi’i deilwra i unigolion sy’n ymdrechu i sicrhau dyfodol mwy disglair. https:\/\/signpostedcymru.com\/ <\/p>\n

Educ8 Training<\/a><\/p>\n

yn \u00f4l i\u2019r brig>><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

English | Cymraeg Mae Matthew Angel yn gweithio i’r darparwr hyfforddiant Educ8 ers mis Ionawr 2017. Dechreuodd Matthew fel Asesydd dan Hyfforddiant gan weithio i sicrhau dyfarniad TAQA ac ennill cymwysterau Asesydd. Bu Matthew’n Asesydd am ddwy flynedd cyn dechrau … Darllen rhagor »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-9376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newyddion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9376"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9405,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9376\/revisions\/9405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}