{"id":9534,"date":"2023-06-23T08:00:34","date_gmt":"2023-06-23T07:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/?p=9534"},"modified":"2023-06-18T16:34:04","modified_gmt":"2023-06-18T15:34:04","slug":"itec-eo-day-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntfw.org\/wel\/itec-eo-day-23\/","title":{"rendered":"Mae Itec Atebion Hyfforddi Cyfyngedig yn helpu i ddathlu #YrEffaithEO ar gyfer Diwrnod Perchnogaeth Gweithwyr y DU"},"content":{"rendered":"


\nEnglish<\/a> | Cymraeg<\/a><\/p>\n

\"Large<\/a><\/p>\n

Mae gweithwyr Itec Atebion Hyfforddi Cyfyngedig sydd wedi\u2019u lleoli ledled Cymru a Lloegr yn falch iawn o fod yn rhan o Ddiwrnod Perchnogaeth Gweithwyr y DU (Diwrnod EO), sy\u2019n cael ei redeg gan y Gymdeithas Perchnogaeth gan y Gweithwyr (EOA), ddydd Gwener 23 Mehefin 2023.<\/p>\n

Mae Itec yn cymryd rhan yn Niwrnod EO eleni, sydd \u00e2\u2019r thema #YrEffaithEO, i arddangos yr effaith y mae perchnogaeth gweithwyr yn ei chael ar weithwyr, busnes, yr economi ehangach, cymunedau, a\u2019r amgylchedd.<\/p>\n

Sefydlwyd Itec dros 40 mlynedd yn \u00f4l ac mae bellach yn gweithredu ar draws 18 o safleoedd yng Nghymru a Lloegr, gan gyflogi dros 180 o staff, darparu gwasanaethau o safon yn y sectorau sgiliau, addysg a chyflogadwyedd, dal contractau Llywodraeth Cymru i ddarparu Prentisiaethau a Thwf Swyddi Cymru a adran ar gyfer contract Gwaith a Phensiynau (fel darparwr Serco) i gyflwyno Restart, contract Asiantaeth Ariannu Addysg a Sgiliau i ddarparu Prentisiaethau yn Lloegr, ynghyd \u00e2 chynnig hyfforddiant masnachol i unigolion a chyflogwyr ledled y DU.<\/p>\n

Daeth Itec yn eiddo i weithwyr 100% yn 2019, fel rhan o gynllun olyniaeth i gadw ei statws fel darparwr annibynnol blaenllaw ac i roi eu pobl yn galon y busnes. Rydym yn falch o fod yn dathlu perchnogaeth gweithwyr ochr yn ochr ag eraill yn y sector ar draws y DU, fel yr eglura Esther Barnes, Cyfarwyddwr AD ar gyfer Itec Training Solutions:<\/p>\n

\u201cMae bod yn eiddo i weithwyr yn rhoi sefydlogrwydd hirdymor i ni a thrwy rymuso ein gweithwyr rydym yn datblygu ein busnes yn barhaus. Rwy\u2019n hynod falch o\u2019n t\u00eem ffyddlon a llawn cymhelliant sy\u2019n gwneud gwahaniaeth ac yn cael dweud eu dweud wrth i ni chwilio am ffyrdd o dyfu a gwella ein gwasanaethau i\u2019n holl gwsmeriaid.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Ar Ddiwrnod EO, byddwn yn ymuno \u00e2’n gilydd fel busnes i fyfyrio ar ein cyflawniadau dros y 12 mis diwethaf a’r effaith gadarnhaol y mae bod yn fusnes sy’n eiddo i’r gweithwyr wedi’i gael, gyda sesiwn Holi ac Ateb byw gyda’r Bwrdd Cyfarwyddwyr ac wrth gwrs, bydd melysion ar gael i bawb eu mwynhau ar y diwrnod!<\/p>\n

Dywedodd James de le Vigne, Prif Swyddog Gweithredol y Gymdeithas Perchnogaeth Gweithwyr:<\/p>\n

\u201cMae cwmn\u00efau fel Itec Atebion Hyfforddi Cyfyngedig yn enghreifftiau gwych o\u2019r buddion economaidd a chymdeithasol y gellir eu cyflawni pan fydd gan weithwyr ran a llais yn y busnes y maent yn gweithio ynddo.<\/p>\n

\u201cErs iddo ddechrau 11 mlynedd yn \u00f4l, mae cyrhaeddiad Diwrnod EO a maint y sector perchnogaeth gweithwyr wedi tyfu, gyda\u2019r ddau wedi mwy na dyblu yn yr ychydig flynyddoedd diwethaf.
\n\u201cNawr, mae gennym ni\u2019r cyfle i gyflymu twf a chyrraedd cynulleidfaoedd ehangach fyth i weiddi am berchnogaeth gweithwyr a\u2019i effaith.<\/p>\n

\u201cMae\u2019r buddion y mae perchnogaeth gweithwyr yn eu darparu i\u2019r busnes ac i weithwyr yn rhywbeth y bydd Diwrnod EO eleni yn codi ymwybyddiaeth ohono.<\/p>\n

\u201cAr adeg o gynnwrf economaidd, mae buddion EO i weithwyr, busnesau ac ardaloedd lleol yn arbennig o berthnasol.<\/p>\n

\u201cTrwy wneud cymaint o s\u0175n \u00e2 phosibl gallwn helpu i arddangos effaith perchnogaeth gweithwyr ac #YrEffaithEO.\u201d<\/p>\n

Gyda nifer o ddigwyddiadau\u2019n cael eu cynnal ar draws y DU ac ymglymiad miloedd o weithwyr-berchnogion a phartneriaid eraill, mae Diwrnod EO yn rhan annatod o galendr digwyddiadau\u2019r EOA ac fe\u2019i cyflwynwyd i godi ymwybyddiaeth o berchnogaeth gweithwyr fel model busnes economaidd cryf a chytbwys.<\/p>\n

Mae manteision perchnogaeth gweithwyr wedi\u2019u profi mewn ymchwil a arweinir gan EOA, ac maent yn cynnwys gwella iechyd a lles gweithwyr, cynyddu cynhyrchiant a meithrin creadigrwydd ac arloesedd ar draws amrywiaeth o sectorau diwydiant. Yn ychwanegol:<\/p>\n