Cwmni hyfforddi yn dathlu 30 mlynedd o gefnogi prentisiaid a chyflogwyr
Cyfarwyddwyr a staff o Gwmni Hyfforddiant Cambrian yn ddathliadau pen-blwydd 30 oed.
Mae un o brif ddarparwyr dysgu seiliedig ar waith annibynnol Cymru wedi cyflawni dros 20,000 o raglenni prentisiaethau mewn mwy na 4,500 o fusnesau dros y 30 mlynedd diwethaf.
Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian (CHC) o’r Trallwng, sy’n cwmpasu Cymru gyfan o’i rwydwaith o bum swyddfa, yn dathlu 30 mlynedd o ddarparu prentisiaethau o ansawdd i fusnesau.
Mae’r cwmni arloesol, a gynhaliodd ddathliadau pen-blwydd 30 oed heddiw (dydd Mawrth), wedi cynnal ymgyrch cyfryngau cymdeithasol, sy’n cynnwys prentisiaid, cyflogwyr, staff a rhanddeiliaid, bob dydd trwy gydol mis Medi.
Dechreuodd y cwmni ei fywyd fel is-gwmni bach Twristiaeth Canolbarth Cymru (MWT Cymru bellach), gan ddarparu sgiliau galwedigaethol i gefnogi datblygiad sector twristiaeth y rhanbarth.
Mae CHC wedi tyfu i fod yn un o ddarparwyr prentisiaethau mwyaf uchel ei barch yng Nghymru, gyda 63 o weithwyr a naw is-gontractwr partner yn gweithio gyda mwy na 850 o gyflogwyr ar hyn o bryd.
Wedi ymrwymo’n llwyr i gyflawni rhagoriaeth, mae’r cwmni wedi arloesi hyfforddiant yn y diwydiannau lletygarwch a gweithgynhyrchu bwyd a diod, wrth hefyd yn ymestyn i sectorau newydd, fel iechyd a gofal cymdeithasol.
Dwy o’r anrhydeddau a enillwyd gan y cwmni, sy’n meithrin talent, yw Darparwr Prentisiaethau y Flwyddyn a’r Darparwr Prentisiaethau Seiliedig ar Waith Gorau yng Nghymru.
Creodd CHC gystadleuaeth Cigydd Ifanc y Flwyddyn, sydd wedi esblygu i fod yn Brentis Cigydd y Flwyddyn, a Gwobrau Hyfforddiant Cambrian. Mae’r cwmni hefyd wedi cefnogi cystadlaethau lletygarwch Cystadleuaeth Sgiliau Cymru ers ei sefydlu yn 2014.
O lansio canolfannau rhagoriaeth i ddod yn gontractwr uniongyrchol gyda Llywodraeth Cymru ac yn ddiweddar trosglwyddo i ymddiriedolaeth sy’n 100% yn eiddo i’r gweithwyr, mae’r cwmni’n angerddol am rymuso unigolion, cefnogi cymunedau a gyrru addysg alwedigaethol gynhwysol o ansawdd uchel ledled Cymru.
Yn ogystal, mae CHC yn chwarae rôl ganolog wrth hyrwyddo a chefnogi datblygiad, twf a chynaliadwyedd hirdymor sectorau lletygarwch a gweithgynhyrchu bwyd a diod Cymru. Diwydiannau sy’n gyfranwyr hanfodol i economi Cymru a ffynonellau cyflogaeth allweddol, yn enwedig o fewn cymunedau gwledig.
Trwy bartneriaethau strategol a nawdd, gan gynnwys Cymdeithas Goginiol Cymru, Gwobrau Bwyd a Diod Cymru, Cymdeithas Amaethyddol Frenhinol Cymru a gwobrau twristiaeth ranbarthol, mae CHC yn cefnogi datblygiad y sector yn weithredol, yn dathlu rhagoriaeth ac yn meithrin arloesedd.
Mae ymgysylltiad dwfn y cwmni â chyrff a digwyddiadau’r diwydiant yn cryfhau llwybrau galwedigaethol ac yn sicrhau bod hyfforddiant yn parhau i fod yn berthnasol, yn ymatebol ac yn diwallu anghenion busnesau a chymunedau Cymru.
Mae CHC yn canolbwyntio ar chwarae rôl allweddol yn system addysg drydyddol esblygol Cymru, gan sicrhau bod myfyrwyr yn ymwybodol ac yn deall yr holl lwybrau gyrfa sydd ar gael iddynt pan fyddant yn gadael yr ysgol.
“Rydym yn falch iawn o’n cyflawniadau yng Nghwmni Hyfforddiant Cambrian dros y 30 mlynedd diwethaf,” meddai Faith O’Brien, rheolwr gyfarwyddwr. “Nid busnes yn unig yw Hyfforddiant Cambrian. Mae’n rym er daioni. Rydym yn helpu pobl i adeiladu gyrfaoedd, ennill hyder, a darganfod eu potensial. Rydym yn cefnogi cyflogwyr, siapio sectorau, ac yn hyrwyddo cynhwysiant. Ac rydyn ni’n ei wneud gydag uniondeb a charedigrwydd.”
Dywedodd Cyfarwyddwr Ymddiriedolwr Sefydlu Hyfforddiant Cambrian (Ymddiriedolwr) Cyf, Arwyn Watkins, OBE, a arweiniodd bryniant gan y rheolwyr o’r cwmni yn 2002, am hanes, heriau ac esblygiad y busnes, mae “wedi’i adeiladu ar angerdd, arloesi ac, yn anad dim, pobl”.
“O’n dyddiau cynnar, fe wnaethon ni ddechrau gyda chenhadaeth glir: darparu hyfforddiant o ansawdd uchel, datblygu sgiliau a chreu cyfleoedd sy’n newid bywydau ac yn cryfhau cymunedau,” meddai Arwyn. “Dros y 30 mlynedd diwethaf, rydym wedi cyflawni hyn a llawer mwy.
“Mae’r byd hyfforddiant a datblygu sgiliau yn parhau i esblygu a bydd Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn parhau i arwain gydag arloesi, uniondeb ac effaith.”
Mewn neges i’r bwrdd cyfarwyddwyr, ychwanegodd: “Parhewch â’r etifeddiaeth, peidiwch â rhoi’r gorau i gymryd risgiau, sefyll allan o’r dorf, gwneud camgymeriadau a dysgu oddi wrthynt, byddwch yn arloesol ac yn greadigol.
“Parhau i fod yn ymatebol ar bob adeg a gwneud penderfyniadau cyflym oherwydd nad oes unrhyw fusnes llwyddiannus mewn amgylchedd sy’n symud yn gyflym yn cael ei redeg gan bwyllgor.”
Ychwanegodd Faith: “Mae taith Cwmni Hyfforddiant Cambrian hyd yma wedi’i diffinio gan bartneriaethau cryf, arloesi wrth gyflawni dysgu ac ymrwymiad angerddol i rymuso pobl gyda’r sgiliau a’r wybodaeth sydd eu hangen arnynt i ffynnu mewn economi gystadleuol sy’n newid yn gyflym.
“Byddwn yn parhau i gadw’n driw i’r gwerthoedd hyn wrth i ni ymgysylltu â mwy o ddysgwyr Cymraeg a’u hysbrydoli i lwyddo yn eu gyrfaoedd dewisol.”
More News Articles
« Darparwyr hyfforddiant yn gofyn i Lywodraeth newydd Cymru flaenoriaethu prentisiaethau —
